『如果章节错误，点此举报』 没错，八号的真正姓名叫做王敏，而小茹只是她在天香楼的化名。
毕竟她们是在这样的场所工作，没有人会傻傻地告诉别人自己真正的名字，以免被他人作为谈资，而四散传播出去。
如果被自己熟悉的人知道，那麻烦可就大了。
虽然在金州早都开始笑贫不笑娼，但被别人知道自己在外做这种勾当，总是一件难堪事情。
所以在类似场所工作的选手们，都使用艺名。
小茹听到迎宾小哥的招呼，连忙从众人之间走了出来。
她跟着迎宾来到偏僻角落后，看他神色较为严肃，有点忐忑的她，带着紧张。
“小磊哥，你找我有什么事吗？”
迎宾的小哥叫肖磊，因为众选手一般都要靠他推荐客户，所以私下都亲切称呼他为小磊哥。
“是这样的，王敏，昨天晚上你接待的那个人，刚刚又来了。”
肖磊紧紧盯着小茹的眼睛，一边认真观察，一边向她说着情况：
“但是，他今天没有继续找你。”
小茹本来听到自己客人再次上门，脸上刚刚出现欣喜之色，待她听到肖磊后面但是之后，脸色一下煞白起来。
天香楼内部自有规定，如果选手们不能抓住自己接待过客人的心，那么就会重新审查她们接客的资格。
因为钱不是那么好赚的，不管是对小茹还是天香楼来说。
天香楼它要做行业魁首，保持东区第一位置，就得紧抓选手质量，那样在同业内才有竞争力。
而小茹想要每个月轻松躺赚几万，那么就得按照天香楼的规矩做事，否则就是砸天香楼招牌。
天香楼的要求就是每位选手必须给她们接待的客人种下‘心锚’。
而‘心锚’就是‘神’传下来的秘术。
这个秘术是通过选手们在与客人互动时，以特定的手法、声音或者姿势，一边提升两人运动质量，一边向客人植入心理暗示。
最终让选手们成为客人心里‘最重要的那个人’。
以此增加客人与选手的粘度，这样天香楼的财源才会源源不断。
而小茹昨天接待过的张小鱼，今天再次来了这里，但却没找小茹，那么就表示小茹昨天植入的心理暗示失败了。
‘神’的秘术是不可能失败的，那么就只有小茹自身出现了问题。
所以，肖磊才来找小茹询问情况。
“小磊哥，你说的是那个少年吗？我昨天按照要求都做了呀，而且还给他加了服务呢？”
小茹想了想后，连忙对着肖磊急切说道。
她可不想让迎宾小厮上报，那么她将面临天香楼内部审查，甚至有可能失去躺赚资格。
虽然凭她在天香楼学到的秘术，就算出去随便找个老实人嫁了，也能紧紧抓住他的心，成为对方最重要的那个人，从此恩爱一生，性福美满。
但是，想要赚钱可就没那么容易了，而且天香楼是不会允许‘心锚’外泄的。
肖磊在小茹回答的时候，一直紧紧盯着她，他确认小茹这副急切样子，应该没有说谎，而且小茹其他客人也都控制得好好的。
“那么问题是出在那个少年身上了？”
他在心中想到，随后又问：
“那王敏，你有没有发现他在整个过程中有什么不同寻常之处？！”
小茹听到肖磊再次的问话后，先是噗呲一声轻笑，最后才掩嘴认真回答道。
“他啊，就是一个心急火燎的菜鸟！”
“什么都不懂，木讷的时候，连手都不知道往哪里放，但又是一个闷骚型男人！”
“整个过程中几乎不怎么说话...！”
小茹一边侧头回忆，一边再次确认：
“嗯...，其他方面也没什么不一样的。”
肖磊听到小茹这样回答，他又点不敢相信：
“你一共下了几次心锚？你觉得他会意识到一切是你在主导吗？”
小茹想了想：“你走后我就开始了，我先挽着他的胳膊...。”
“嗯...，五六次是有的，后来我一做其他动作，他就完全停不下来。”
“小磊哥，不对呀，昨天他走时，我再挽着他胳膊，什么都没说只看着他，他都给我小费了。”
小茹突然想起收到小费的事情，对着迎宾小哥肯定说道：
“当时心锚应该是成功了的！”
肖磊看到小茹如此斩钉截铁确认，他不自觉抬手挠了挠头发。
“这样看来，他能够不知不觉给你小费，那‘心锚’应该是真的种下了，奇怪，他今天为什么又要换人呢？”
“哼，那个没良心的东西，老娘还特地给他加了服务，今天来了却要换人，真是一只无情的白眼狼！”
小茹看到小厮也摸不着头脑，她渐渐放下心来，至少她这里不会出现问题，于是嘴里有点轻松又带点气恼。
小厮看着小茹如此模样暂时也不再追究她的问题：
“王敏，你这样可不行，你知道天香楼的规矩，不该你感情用事时，你就千万不要用，反之亦然！”
“否则影响了天香楼的生意，其他地方可没有这里好赚钱。”
小茹看到迎宾认真模样，连忙展颜一笑：
“当然啦，我明白的！”
“小磊哥，我小茹和客人在一起时，从来只感情用事，绝不压抑。”
天香楼很明白人心，知道感情是相互的、心灵是相通的。
所以，要求选手们和客人在一起时，必须投入感情。
选手们在培训时，天香楼老板是这样说的：
“在平常生活交流中，为了维护人际关系，我们需要考虑自己说的话会不会伤害对方，所以不能感情用事。”
“但是在我们天香楼，在你们和客人一起的时候，就必须感情用事，否则压抑了自己情感，就释放不了你们的魅力，也就俘获不了那些老色批的心！”
天香楼不愧是东区第一。
既有‘神’的秘术‘心锚’，让选手们成为客人心中‘最重要的那个人’，杜绝了同行模仿。
又有大老板现身说法、言传身教，总结人生至理，宣扬企业文化。
拥有这两大法宝的它，不是第一，谁又能是第一呢？